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*oportunidad laboral*dirección*: filiales*ubicación*: planta deasummit- grupo deacero tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.- somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución.
atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en méxico y en más de 20 países de américa y europa, tales como estados unidos, canadá, guatemala, costa rica, colombia, chile, perú, españa y reino unido.- visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad astm y otras a nível internacional.
estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 centros de reciclaje, 3 acerías, 15 plantas de producto terminado y 1 centro de investigación y 26 centros de distribución.- *actividades y/o funciones*:- proveer a la operación del personal operativo que cumpla con el perfil y requistos definidos en planta y asegurar la cobertura de la plantilla en tiempo y forma.
- consolidar y clasificar los documentos soporte de las incidencias de nómina, semanal y quincenal: retardos, inasistencias, justificaciones, vacaciones.
- asegurar que los datos maestros del personal (posiciones, cuentas bancarias, horarios, centros de costo, etc.)
están actualizados en sistema - validar el cálculo de nómina y generación de nominas especiales: (aguinaldo, ptu, finiquitos y pago especiales contractuales - generar reportes integrando los totales por concepto de nómina y los soportes documentales de las incidencias.- *idioma*: inglés, c1- ¡muchas gracias por pensar en grupo deacero para empezar o continuar con tu carrera profesional!Misión del puesto: asegurar la estabilidad e impulsar el desarrollo de los colaboradores, fomentando un entorno de trabajo sano basado en la comunicación y confianza de todos, manteniendo así al equipo ideal para el logro de los objetivos de la planta.principales responsabilidades:- proveer a la operación del personal operativo que cumpla con el perfil y requistos definidos en planta y asegurar la cobertura de la plantilla en tiempo y forma.- consolidar y clasificar los documentos soporte de las incidencias de nómina, semanal y quincenal: retardos, inasistencias, justificaciones, vacaciones.- asegurar que los datos maestros del personal (posiciones, cuentas bancarias, horarios, centros de costo, etc.)
están actualizados en sistema- validar el cálculo de nómina y generación de nominas especiales: (aguinaldo, ptu, finiquitos y pago especiales contractuales..)- ejecutar el procedimiento abc de acuerdo a los estándares definidos