*empresa del sector de alimentos*
*busca*
*analista de reclutamiento y seleccion con experiencia*
*en posisiones operativas en cedis*
- *experiência requerida*:
más de dos años de experiência en reclutamiento y selección de personal comprobable, con mayor énfasis en posiciones operativas (operadores -ayudantes de almacén - ayudantes de reparto).
coordinación y optimización de procesos de selección con enfoque en la identificación de talento y conformación de equipos multidisciplinarios.
habilidades en la implementación de estrategias de reclutamiento efectivas y el uso de tecnologías avanzadas para mejorar la eficiencia del proceso de selección.
experiência en mapeo de áreas, investigación de ofertas de empleo y búsqueda de talento.
*conocimientos requeridos*:
- conocimiento sólido en procesos de captación y atracción de talento.
- excelentes habilidades para priorizar, clasificar y analizar descripción de puestos
- requerimientos de personal - levantamientos de perfiles de trabajo.
- análisis de métricas de reclutamiento que genere eficiencia en la contratación.
- destreza en la realización de entrevistas por competencias.
- experiência en el uso de tecnologías avanzadas de reclutamiento.
- alta capacidad y dominio en la interpretación de pruebas psicométricas.
*descripción de actividades del puesto*:
- gestionar y coordinar el proceso completo de reclutamiento y selección para diversas posiciones.
- coordinar los procesos de selección de personal, asegurando el llenado oportuno de las vacantes solicitadas.
- desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento.
- liderar y coordinar el proceso desde la identificación de necesidades hasta la contratación final.
- armado de expedientes.
- realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con los líderes de áreas.
- cumplimiento de kpi´s establecidos que responda a la eficiencia del proceso de contratación.
- uso y análisis de indicadores de desempeño.
- análisis de métricas y generación de informes.
- levantamiento de perfiles de puestos con la participación de jefes de área teniendo en cuenta los procesos internos y necesidades del área.
- seguimiento y gestión de la documentación necesaria para la contratación.
preparación de registros y expedientes de nuevos empleados.
- responsable de la coordinación de solicitudes y logística antes de la incorporación.
- gestión en la relación con proveedores externos.
- mantenimiento y actualización de las plantillas de personal.
- distribución de equipos de protección personal (epp).
- organización y preparación de expedientes de empleados.
- actualización de procesos conforme a los estándares de calidad.
- monitoreo y análisis de indicadores de desempeño.
- actualización y mantenimiento de las plantillas de personal.
- gestión de altas y bajas de empleados, estrecha comunicación con el área de nóminas para aplicación de incidencias, bajas y administración del personal en general.
- control de incidencias.
- organización de capacitaciones - procesos de inducción.
- aplicación de entrevistas de salida.
*habilidades y aptitudes requeridas*:
*análisis de datos*: capacidad para analizar métricas de reclutamiento y generar informes.
*reclutamiento y selección*: experiência en todas las fases del proceso de reclutamiento.
*entrevistas*: habilidad para realizar entrevistas estructuradas y por competencias.
*relaciones laborales*: experiência en la gestión de relaciones con empleados y proveedores externos.
*herramientas de rrhh*: conocimiento de sistemas ats (applicant tracking system) y plataformas de reclutamiento.
*comunicación*: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
*manejo de paquetería*:paquetería office (intermedio - avanzado).
*especificaciones*:
- *sueldo*:rango $18.000 - $22.000 brutos
- *días laborales y horarios*: lunes a viernes (9:00 a 18:00h) sábado si lo requiere la operación.
- *prestaciones*:prestaciones de ley.
- *zona de trabajo*: principal: iztapalapa - secundaria: colonia postal.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial