*promotor cuenta clave torreon*
*tareas y responsabilidades*
- identifica y propone cuentas clave, recaba información confiable del cliente que le permite identificar su potencial y necesidades.
- identifica las actividades criticas del rol usando cep.
- elabora un programa de asesoría y atención a cuentas clave para recomendar de manera efectiva las soluciones bayer.
- con el apoyo del representante, registra la información en el crm y aplica el criterio radl para seguimiento.
recepción, comprensión y aplicación de programas para cuentas clave y vips.
- se asegura de comunicar los resultados de programas a sus clientes para que obtengan los beneficios a los cuales tienen derecho.
- busca información de la competencia y mercado para identificar tendencias, y entender los insights del cliente.
- basado en la información de mercado y competidores, busca la mejor propuesta de valor para sus clientes.
- entiende y comunica las políticas de inquietudes a sus cuentas clave, y brinda soporte a fuerza de ventas y distribuidores.
- da seguimiento a las inquietudes de sus clientes, las registra en el crm y se asegura de concluirlos correctamente para lograr la mejor experiência de marca posible.
*tu perfil*
- licenciatura / ingeniería agronomía,agronegocios, biotecnología, o afín concluida.
- 3 a 5 años de experiência.
- deseable experiência en ventas, mercadeo, asesoría a agricultores, conocimiento técnico en hortalizas y/o granos.
- 50% ingles (deseable).
*período de aplicación*:
- 14 al 27 febrero*código de referencia*:
- 786669*división*:
- crop science*ubicación*:
- mexico : coahuila : saltillo*área funcional*:
- ventas*grado de posición*:
- f*tipo de empleo*:
- permanente*tiempo de trabajo*:
- full timetrabajamos para hacer de nuestra empresa un lugar mejor para nuestros empleados y del mundo un lugar mejor para todos, esto es parte de nuestra misión "ciencia para una vida mejor".
en bayer la inclusión & diversidad, es un valor no negociable, siendo uno de los pilares estratégicos de nuestra organización.
creemos que los equipos diversos promueven una mayor innovación y contribuyen a un ambiente de trabajo más creativo y acogedor, permitiendo que los empleados sean quienes realmente son y expresen todo su potencial.
sé tú, se bayer.
es por eso que todos son bienvenidos en bayer: hombres, mujeres, no binarios, lgbtqia+, transgénero, cualquier raza, discapacitados y de diferentes generaciones
*contáctenos