Aplicar un proceso de detección de necesidades de capacitación del personal
- reclutar y seleccionar al personal.
*sobre nuestro cliente*:
empresa industrial mexicana
*descripción*:
las principales responsabilidades son:
- dar a conocer las políticas al personal y asegurar que se cumplan por completo.
- establecer el perfil y diseño de puestos
- revisión y aprobación de nómina
- reclutar y seleccionar al personal
- administrar los servicios sociales de la organización, incluyendo la instalación de comedores
- recibir quejas, sugerencias y ayudar a resolver los problemas laborales de los trabajadores
- desarrollar programas para la evaluación del desempeño de los colaboradores
- realizar los movimientos afiliatorios ante el imss
*perfil buscado (hombre / mujer)*:
licenciatura en contabilidad, administración o similar. 5 años de experiência en recursos humanos. 5 años de experiência como gerente o jefe de recursos humanos. Conocimientos en cálculo de nómina y prestaciones. Conocimientos de la ley federal del trabajo. Experiência en reclutamiento y selección. Inglés intermedio avanzado
*qué ofrecemos*:
prestaciones de ley