Importante empresa financiera a nível nacional solicita:analista de compensaciones y beneficios.descripción del puesto.buscamos un especialista en compensación y beneficios.
valorará las necesidades del personal y elaborará programas estratégicos que aumentarán el rendimiento, la confianza organizativa y la satisfacción.el objetivo es atraer, retener y motivar a empleados de gran calidad al tiempo que se reduce la rotación y se mejora el perfil de nuestra empresa como el mejor lugar para trabajar.
*responsabilidades*:definir un paquete total de compensación y beneficios justo, equitativo y competitivo que se ajuste y se alinee con la estrategia y los objetivos empresariales de nuestra compañíadesarrollar una filosofía de compensaciones coherente conforme a la cultura de trabajo y los objetivos organizativosasegurar que las prácticas de compensación cumplen la legislación vigente (igualdad salarial, derechos humanos, etc.
)usar varios métodos y técnicas, así como tomar decisiones basadas en datos sobre compensaciones financieras directas e indirectas y compensaciones no financierasvalorar las necesidades de los empleados realizando encuestas de psicología organizativa para descubrir qué motiva e inspira a los empleadospreparar descripciones, análisis, evaluaciones y clasificaciones de puestosparticipar en encuestas sobre el mercado salarial y laboral para determinar la salarios y beneficios predominantesdiferenciar sistemas de remuneración para invertir en los segmentos de la plantilla que contribuyen con el mayor valordesplegar estrategias de comunicación efectivas y métricas con éxitorealizar investigaciones continuas sobre tendencias emergentes, problemas y mejores prácticasllevar a cabo auditorías y preparar informes*requisitos*:experiência laboral demostrable como especialista en compensación y beneficiosexperiência previa en prácticas de rr.
hh.
y gestión del ciclo de compensaciónconocimientos prácticos en sistemas de evaluación de empleo y análisis de empleoexperiência previa en psicología organizativa y encuestas sobre el mercado de trabajoconocimientos adecuados de las leyes y normativas de trabajo actualesfamiliaridad con varios tipos de incentivos y beneficiosconocimiento amplio de ms office y de hrisgrandes capacidades analíticas y cuantitativasgrado en finanzas, recursos humanos o administración de empresastipo de puesto: tiempo completosalario: $17,000.00 - $20,000.00 al meshorario:- turno de 8 horas