Objetivo general:
captura y registro de incidencias varias de rrhh, control y archivo de documentos, atención al personal en dudas generales.
conocimientos, experiencia, habilidades:
1. licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, o carrera afín
2. manejo de excel intermedio
3. experiencia en área de nóminas o pre nóminas
4. experiencia con fonacot e infonavit
5. conocimientos de la ley federal del trabajo
6. conocimientos contables y de relaciones laborales
7. habilidad de administración y organización
8. capacidad de análisis
9. manejo de conflictos
10. resolución de problemas
11. servicio al cliente
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