Ubicación: miguel hidalgo, ciudad de méxico, méxico
tipo: tiempo completo
objetivo:
ganar juicios en el menor tiempo posible, con la aplicación de sus conocimientos y seguimiento continuo de los juicios, para ofrecer a los clientes el resultado esperado en cada uno de los juicios, es decir, su satisfacción.
funciones:
1. establecimiento de estrategias aplicado a la elaboración de escritos.
2. diseño de las estrategias legales a aplicar en los juicios, mediante el estudio de los juicios, desarrollo de los escritos y voluntad de ganar los mismos, para garantizar la satisfacción del cliente.
3. acudir a los distintos compromisos tales como audiencias, despidos y desvinculaciones puntualmente, dominando el estatus del asunto que le permite conocer las fechas compromiso, para garantizar los buenos resultados al respecto en la gestión del juicio.
4. analiza y actúa en cada juicio para darle la celeridad debida al mismo, mediante el análisis del juicio para establecer la acción a seguir, evita costos innecesarios y limita los riesgos de cada juicio lo que deriva en un servicio rápido al cliente.
5. informa los resultados de su gestión al corto y mediano plazo, alimentando las distintas plataformas tecnológicas, para tener elementos fuente de los indicadores de desempeño.
escolaridad: licenciatura en derecho titulado
experiencia: 5 años de experiencia en derecho laboral y litigios, 2 años en amparos (lo debe conocer, comprender y aplicar) y en compliance 2 años de experiencia.
requisitos adicionales:
1. dominar litigio laboral (nuevo y viejo).
2. saber de mantenimiento a la cartera.
3. haber tenido a cargo alrededor de 100 juicios.
compensación:
sueldo de $20,000 netos mensuales
sueldo variable de $3,000 sujeto a indicadores
prestaciones de ley
bonos adicionales
bono cuatrimestral de $4,000
bono de 15 días adicional en diciembre
incremento salarial cumpliendo el año acorde a resultados.
horario: de lunes a viernes de 9 am a 7 pm (híbrido)
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