Funciones principales: registrar, actualizar y gestionar de manera eficiente la información de los colaboradores en el sistema de recursos humanos, incluyendo nóminas, contratos, historial laboral y otros datos relevantes. Colaborar en la elaboración de informes y documentación esencial para la gestión administrativa del personal. Asegurar la exactitud y consistencia de la información ingresada, identificando y resolviendo discrepancias de manera oportuna. Organizar y mantener actualizados los archivos físicos y digitales del departamento de recursos humanos. Brindar apoyo en procesos clave, como nuevas contrataciones, actualizaciones de datos y modificaciones de información laboral. Requisitos escolaridad: preparatoria o licenciatura (concluida o trunca) en administración, recursos humanos, contabilidad o áreas afines. Habilidades técnicas: manejo básico de excel, word y powerpoint. Deseable: experiencia con sistemas de administración de personal. Buscamos una persona organizada, con atención al detalle y habilidades de comunicación. Edad de 20 a 36 años ofrecemos: sueldo competitivo. $9500 a $12000 bonos prestaciones de ley: imss, vacaciones, aguinaldo y más. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación constante para impulsar tu carrera. Turno matutino y vespertino modalidad remota, hibrida y presencial ¡postúlate ahora! Envíanos tu cv al [55][61][81][44][72]