Id de la solicitud: 217836 programa de referido de empleados – probable pago: $0.00 rango salarial : - el rango salarial indicado es solamente una guía.
el salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.
estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en scotiabank.
sr manager, payments program manager propósito: el gerente senior, de pagos contribuye a la mejora y estandarización de nuestra propuesta de valor en todos los mercados, apoya la migración de los servicios de tarjetas a plataformas digitales y el éxito general del área de redes de emisión y pagos dentro del departamento de pagos minoristas en banca internacional, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicos se ejecuten de conformidad con las regulaciones, políticas y procedimientos internos.
actividades: enlaza con los líderes del segmento ib para alinearse con las necesidades de los clientes por segmento, así como con los equipos de pagos en los países para actualizar las necesidades locales y mejorar constantemente la oferta de tarjetas de crédito y débito defiende la estandarización de la oferta regional de productos de tarjetas de crédito y débito en todos los mercados, coordinándose con los equipos locales de pagos para desarrollar la necesaria tropicalización del mercado desarrolla una estrategia y colabora con el equipo de productos y soluciones digitales para acelerar la transición de los servicios de tarjetas a nuestras plataformas digitales (wallet, app, online).
comprende cómo el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del banco deben tenerse en cuenta en las actividades y decisiones cotidianas.
comprender cómo deben considerarse la propensión al riesgo y la cultura de riesgo del banco en las actividades y decisiones cotidianas.
buscar activamente operaciones eficaces y eficientes en sus respectivas áreas de acuerdo con los valores de scotiabank, su código de conducta y los principios de ventas globales, garantizando al mismo tiempo la adecuación, el cumplimiento y la eficacia de los controles diarios de las actividades para cumplir con las obligaciones con respecto al riesgo operativo, de cumplimiento, ald/gafi/sanciones y de conducta requisitos: al menos 5 años de experiencia laboral en pagos (tarjetas de crédito y débito) con sólidos conocimientos de los productos, las ventajas, los precios, los factores que impulsan las ganancias y pérdidas y el ecosistema de pagos bilingüe (inglés / español) capacidad multitarea demostrada en un entorno de trabajo en equipo conocimientos prácticos de microsoft office (word, excel y powerpoint) y capacidad de trabajar de forma independiente para llevar a cabo las tareas son esenciales ofrecemos: sueldo competitivo contratación directa con la institución prestaciones superiores a la ley desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank zona de trabajo: miguel hidalgo, corporativo plaza scotiabank – esquema híbrido en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as.
todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
"si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento" agradecemos tu interés.
sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : miguel hidalgo scotiabank es un banco líder en las américas.
inspirándonos en nuestro propósito corporativo, "por nuestro futuro", ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.
si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de reclutamiento.
si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí .
los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto.
agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sido seleccionados para una entrevista.