Tareas diarias captación en el departamento de recursos humanos. Participar en los procesos de capacitación de actuales y nuevos empleados. Monitorear, evaluar, gestionar y supervisar el comportamiento de los empleados en términos de individualidad e integridad con el equipo de trabajo y la compañía en general. Ejecutar entrevistas. Realizar descripciones de puestos. Llevar a cabo el proceso de selección. Desarrollar estrategias óptimas para facilitar el proceso de contratación. Asistir a capacitaciones para mejorar su desempeño como captador de talento humano. Trabajo en equipo. Sentido crítico constructivo. Trato hacia las personas. Rápido aprendizaje. Orden y control. Habilidad para interpretar resultados de indicadores organizacionales. Manejo de office excel y bases de datos extensas. Proactividad. Interés por apoyar a los otros departamentos cuando del personal se trate. Facilidad de palabra. Creatividad y proactividad.
Tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $6,550.00 - $8,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- caja de ahorro
- trabajo desde casa
tipos de compensaciones:
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial