Habilidades y competencias clave- *conocimiento en administración de nómina y legislación laboral*:- dominio de los conceptos básicos de nómina: cálculo de salarios, deducciones, horas extra, beneficios, impuestos y retenciones.- conocimiento actualizado de la legislación laboral aplicable (como normas de pago de horas extras, feriados, descansos y seguridad social).- *habilidades en software de nómina y excel avanzado*:- experiência en el manejo de sistemas de nómina como sap, meta4, kronos, o cualquier otro software específico de nómina.- dominio de excel (uso de fórmulas, tablas dinámicas y funciones como si, buscarv, concatenar, etc.)
para el procesamiento y análisis de datos.- *análisis y resolución de problemas*:- capacidad para analizar discrepancias y resolver problemas de nómina de manera rápida y precisa.- habilidad para identificar patrones de error y proponer mejoras en el procesamiento de nóminas.- *atención al detalle y precisión*:- alta precisión en la entrada de datos y revisión de cálculos para evitar errores en los pagos.- habilidad para manejar información confidencial con discreción y asegurar la exactitud de cada detalle.- *habilidades de comunicación y servicio al cliente*:- comunicación clara y profesional para atender las consultas del personal del centro de distribución sobre temas de nómina y beneficios.- capacidad para explicar los detalles de los pagos de manera comprensible y solucionar inquietudes.- *organización y gestión del tiempo*:- habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos de pago establecidos, especialmente durante períodos de alta carga laboral.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mestipo de jornada:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial