.about the job estamos en búsqueda de nuestro próximo jefe de capacitación comercial para el canal tradicional.about you como jefe de capacitación comercial, serás responsable de diseñar, implementar y supervisar programas de formación y desarrollo para nuestro equipo de ventas del canal de proximidad.
tu misión será asegurarte de que todos los miembros del equipo tengan las habilidades y conocimientos necesarios para alcanzar las metas de ventas y brindar un servicio excepcional a nuestros clientes.
*responsabilidades*:- *diseño e implementación de programas de capacitación*: desarrollar y actualizar continuamente programas de capacitación efectivos.- *evaluación y mejora continua*: evaluar la efectividad de los programas de capacitación y proponer mejoras.- *coordinación y gestión de recursos*: coordinar con otros departamentos y gestionar el presupuesto del departamento de capacitación.- *desarrollo del equipo comercial*: identificar oportunidades de desarrollo y proveer coaching y mentoring continuo.- *monitoreo y reporte*: monitorear el progreso y desempeño de los participantes y preparar informes regulares.- *adaptación a tendencias del mercado*: mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado y ajustar los contenidos de capacitación.
*requisitos*:- *educación*: título universitario en administración de empresas, marketing, recursos humanos o áreas relacionadas.- *experiência*: mínimo 5 años en un rol similar, preferentemente en el área comercial o ventas.- *habilidades*:- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- capacidad de liderazgo y gestión de equipos.- fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.- proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma.- conocimiento avanzado en herramientas y plataformas de formación y desarrollo.- *otros*:- disponibilidad para viajar 3 de 5 días a la semana.- experiência en la implementación de programas de e-learning y uso de tecnologías educativas.competencias deseadas:- *orientación a resultados*: enfocado en alcanzar y superar los objetivos establecidos.- *innovación*: capacidad para desarrollar métodos creativos y efectivos de capacitación.- *adaptabilidad*: flexibilidad para ajustarse a los cambios del entorno comercial y las necesidades del mercado.- *trabajo en equipo*: colaboración eficaz con otros departamentos y equipos de trabajo.about us en danone trabajamos para hacer realidad una visión: "one planet, one health"aquí tendrás espacio para crear, emprender, crecer y sobre todo para ser tú mismo, gracias a nuestra cultura de diversidad inclusiva, donde tenemos claro que "nuestras diferencias son las que marcan la diferencia".¡haz las cosas a tu manera!
la forma en la que trabajas, en la que te desarrollas y en la que progresas depende de tí.
se innovador, emprende y el impacto que tendrás te sorprenderá