Por favor aplicar sólo si cubre los requerimientos de la vacante.compañía líder en producción y venta de hilo en méxico solicitagerente senior de recursos humanosel gerente senior de recursos humanos será responsable de diseñar la estrategia de capital humano de la empresa en lo relacionado con los procesos y sistemas organizacionales, relaciones sindicales y políticas,atracción de talento, onboarding, evaluación, desarrollo y compensación del personal, seguridad e higieneactividades y procesos en que participa-colaborar desde la posición de recursos humanos a lograr la correcta ejecución de la estrategia de negocios de la compañía -asegurar una correcta y efectiva gestión de temas sindicales y laborales -liderizar la creación e implementación de todas las políticas, procesos, procedimientos y sistemas requeridos en el área de recursos humanos para la óptima operación de los colaboradores -asegurar que la empresa atrae y contrata la cantidad y calidad de personal requerido por el negocio en tiempo y con el nível adecuado de compatibilidad a los valores de laorganización -asegurar que la empresa cumple con todos los requerimientos legales del país relacionados con la fuerza laboral -asegurar una exitosa ejecución de los distintos programas de seguridad, higiene y medio ambiente en curso de la compañía e implementar aquellos que sean considerados necesariosconocimientosseguridad e higienerelaciones sindicalesimplementación de procesos (iso, sap por ejemplo)conocimiento de la cadena de valor en alguna materia prima especializadaenfoque financieroaltísimo enfoque en negociosnegociacióninfluenciaalto nível de comunicación corporativaexperienciapor lo menos 5 años de experiência en una función de recursos humanos con enfoque en planta u operacionesotros requerimientosdeseable egresado de las carreras en ingeniería, finanzas, administración de empresas, contabilidad o carrera afín preferiblemente con mba o maestríabuen perfil financieroinglés hablado fluidocompetenciaspensamiento estratégicoalto enfoque en ejecuciónalto nível de inteligencia emocionalpasión por la genteenfoque en resultadosnegociaciónalto nível de resilienciacompensación altamente competitiva