Gepp empresa de desarrollo de portafolio de marcas li´deres con presencia a nível nacional y ma´s de, colaboradores, te invita a formar parte de su grmilia:supervisor de ventaszona de trabajo:villa hidalgo s.l.p.requisitos:licenciatura terminada o trunca en lae, iia, o afin (comprobable con certificado) licencia de conducir vigente experiência reciente de 1 2 an~os en el giro de ventas de consumo masivo como refresqueras, cerveceras, la´cteos o cualquier empresas del giro alimenticio.
amplia disponibilidad de horarioexperiencia:indispensable experiência reciente en el a´rea de ventas, en empresas de productos de consumo masivo.
seguimiento en tiempos y efectividad de entrega al cliente gusto por las ventas y el trabajo tanto en campo como en oficina.
manejo de personal sindicalizado capacidad de negociacio´n y manejo de conflictos.
amplio conocimiento en el uso de office y especialmente en excel.
contar con experiência en manejo de vehi´culo esta´ndar y contar con licencia vigentecompetencias:organizado capacidad de ana´lisis trabajo bajo presio´norientado a resultadosofrecemos contratacio´n directa con la empresa salario base bono quincenal por objetivos cumplidos prestaciones superiores a la ley caja de ahorro vales de despensa aguinaldo vacaciones prima vacacional seguro de vida seguro de gastos me´dicos mayores utilidades automo´vilsolo se tomara´n en cuenta a personas que cumplan con los requisitos publicados, y por la complejidad del puesto buscamos colaboradores que ya este´n radicando en la localidad de villa hidalgo s.l.p.
o de lo contrario este´n dispuestas a cambiar de residencia.nota:inu´til el postularse si no cuentas con los requisitos mi´nimos publicados con anterioridad, es indispensable la experiência reciente en el giro refresquero, la´cteos o similar (¨no supervisores de produccio´n, no mantenimiento, no almace´n, no seguridad.
no vendedores de vehi´culos, muebles, seguros de vida, no vendedores en supermercadosnancieras de cre´dito y cobranza, etc.
)nuestros procesos de reclutamiento son gratuitos y en ningu´n caso se contempla que el candidato cubra el gasto total o parcial de nuestros procesos de seleccio´n.¡historias de e´xito comienzan aqui´!#vivegepp