Requisitos: • estudiante de la carrera en psicología, administración, relaciones industriales o afines. • conocimientos básicos en procesos de selección y administración de personal. • habilidades de comunicación verbal y escrita. • conocimientos básicos de office (word, excel). • actitud proactiva y ganas de aprender. Responsabilidades: • apoyo en los procesos de selección de personal. • actualización y archivo de expedientes de empleados. • asistencia en la administración de la nómina. • apoyo en la elaboración de reportes e informes relacionados con recursos humanos. • colaboración en actividades de integración y bienestar del personal. • realización de tareas administrativas relacionadas con recursos humanos.