*descripción empresa*:bienvenidos a suburbia, una empresa líder en tiendas retail en méxico.
con más de 52 años en el mercado, nos dedicamos a satisfacer las necesidades de nuestros clientes en imagen, surtido, calidad y valor, ofreciendo moda al mejor precio.
*misión del cargo*:gestión del factor humano, desarrollo de personal, aplicación de normatividad y controles administrativos, habilitando a líderes de rrhh*funciones del cargo*:- asesorar y habilitar al gerente de la unidad, lrh y colaboradores sobre políticas y procedimientos de la empresa; visitando tiendas, realizando conferencias y supervisando a lrh para cumplir con políticas, procedimientos, planes y programas de trabajo del área de rh.- gestionar la investigación de casos reportados en línea ética, rh u operaciones; realizando visitas a tiendas o a distancia con los involucrados, validando sistemas y/o solicitando evidencias a otras áreas, para recabar toda la información necesaria que ayude a determinar si es confirmada la denuncia- reclutar, capacitar y desarrollar a lrh/auxiliares rh, aplicando programa trainee de rh y constante supervisión y retroalimentación para asegurar que todas las tiendas y aperturas cuenten con un equipo de rh competente para operar en las tiendas y contribuir con los objetivos del negocio.- implementar acciones innovadoras en los procesos de rh (atraccion de talento, capacitación, desarrollo, etc), anallizando los indicadores del área, del mercado y coordinando planes de acción con el socio de negocio, para garantizar que las tiendas cuenten con la plantilla en tiempo y forma para la operación del negocio.
*requisitos*:conocimiento de lftexcel intermedioconocimiento de reclutamiento y capacitación*condiciones oferta*:*sueldo neto mensual*: 18000*beneficios*:- seguro de vida- capacitaciones y cursos- día de cumpleaños- descuentos en productos- trabajo remoto- vales de despensa