Universidad ubicada en zona centro de guadalajara solicita:
*responsable de formación y desarrollo organizacional*
la persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación enfocados en el crecimiento y el fortalecimiento de las competencias técnicas y blandas del personal.
*requisitos*:
- *formación profesional en educación, capacitación o áreas afines.
*:
- *creatividad*en el desarrollo de formatos y materiales didácticos.
- capacidad de liderazgo para capacitar personal operativo (gerentes, supervisores, etc.).
- experiência en elaboración de manuales operativos.
- experiência en la elaboración de plan de capacitación anual y matriz de capacitación
- disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm y sábados 9:00 am a 1:00 pm
*competencias clave*
- *experiência en capacitación y manejo de grupos*:
- habilidad destacada en *comunicación interpersonal y trabajo en equipo*.
- alto nível de profesionalismo y ética laboral.
- conocimientos básicos en *análisis estadístico* y evaluación de actividades de capacitación.
- creatividad para el desarrollo de formatos, materiales y estrategias de capacitación.
- capacidad de liderazgo y orientación al logro.
- evaluación de necesidades de capacitación
- habilidad de comunicación oral y escrita
*principales responsabilidades*
- gestionar con los diferentes departamentos la identificación de necesidades de capacitación.
- diseñar y desarrollar contenido de capacitación multimedia, materiales interactivos y guías instructivas.
- coordinar la logística de sesiones de capacitación, talleres y cursos.
- instruir cursos de inducción operativa y de formación técnica y blanda.
- aplicar y dar seguimiento a las detecciones de necesidades de capacitación (dnc).
- realizar evaluaciones de desempeño y encuestas de clima laboral.
- desarrollar planes de acción para mejorar indicadores clave (kpis).
- impulsar programas de cambio cultural y gestión del clima laboral.
- coordinar y elaborar informes mensuales relacionados con las actividades de capacitación.
- gestionar trámites relacionados con la secretaría del trabajo.
- organizar eventos internos de reconocimiento como cumpleaños y empleados del mes.
*ofrecemos*:
- $12,600 (mensual nominal) *inicial*, con aumento a $14,000 (nominal) a los tres meses y posibilidad de aumento posterior con base a cumplimiento de proyectos
- prestaciones de ley
- caja de ahorro
- uso gratuito de gimnasio
- apoyo para transporte (detalles en entrevista)
- atención psicológica y nutricional
- dos periodos vacacionales al año
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,600.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- servicio de gimnasio
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
lugar de trabajo: empleo presencial