Reclutamiento y selección (operativo/administrativo)- conocimiento de nóminas (altas, bajas, desglose de nómina)- conocimiento de impuestos, lft, imss, nuevas reformas, finiquitos, liquidaciones, determinación isr e isn- relaciones laborales (negociables)- desarrollo organizacional- capacitación y adiestramiento- manejo de sindicato activo- manejo de indicadores de área (kpi´s, ausentismos, rotación, headcount, manejar presupuesto con base a indicadores, etc.)- manejo de comunicación interna- establecer mejoras de clima laboral