_*objetivo del puesto*:_dirigir el departamento de recursos humanos de la compañía.
crear políticas para mejorar los aspectos del personal; enfocando la eficacia, satisfacción del personal y rentabilidad de la empresa.- *funciones*:_- reclutamiento y contratación de personal- relaciones laborales- supervisión prenómina- atención inspecciones laborales (municipales y federales)- detección de necesidades de capacitación- inducción y capacitación de personal- cumplimiento disposiciones legales en materia de capacitación- clima laboral / nom 035- compensaciones y beneficios.
sueldos y salarios.- comunicación interna- eventos de integración- atención servicios generales- *requerimos*:_- licenciatura en relaciones industriales, recursos humanos, psicología industrial, administración.- conocimiento lft- deseable manejo de rp de recursos humanos y programas de checado electrónico- conocimiento de imss e infonavit- deseable certificación como instructor interno- desarrollo organizacional- cumplimiento en materia legal ante la stps.- nom 035- conocimiento básico en seguridad e higiene- compensaciones y beneficios del personal- *ofrecemos*:_- sueldo mensual bruto: $ 35,000.00- vales de despensa mensuales $ 500.00- descuento 30% en tiendas- 30 días de aguinaldo- jornada lunes a viernes.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $35,000.00 al meshorario:- lunes a viernesprestaciones:- bebidas gratis- descuento de empleados- descuentos y precios preferenciales- opción a contrato indefinido- teléfono de la empresa- vales de despensalugar de trabajo: empleo presencial