Descripción:
i. Misión del puesto
encargado de asignar actividades, rutas, personal; definir y supervisar rutinas de trabajo, cumplir estrategias de ejecución y plan de trabajo además de dar retroalimentación y coaching a su equipo.
ii. Responsabilidades del puesto
* analizar indicadores de gestión de ventas: efectividad de visita, efectividad de venta, coberturas, ejecución en pdv.
* realizar acciones enfocadas a incrementar los niveles de ventas y servicio, además de generar propuestas de valor para cumplir indicadores.
* supervisar clientes, rutas, zona geográfica asignada.
* liderar al equipo asignado para asegurar que el equipo cumpla con el método de trabajo y el plan.
iii. Análisis de problemas
* aplica soluciones en situaciones repetitivas dentro de instrucciones establecidas.
iv. Toma de decisiones
* el jefe inmediato le dice qué hacer y el titular del puesto decide cómo hacerlo.
v. Relaciones internas y/o externas
relaciones internas
* choferes - rutas - frecuente
relaciones externas
* clientes - negociaciones, surtido - frecuente
vi. Contribución del puesto
* rutas establecidas - meta anual
* clientes - meta anual
vii. Perfil del puesto
disponibilidad para viajar: no
tiempo en : 1 oficina (%) 0 campo (%)
competencias
* enfoque al cliente.
* orientación a resultados.
* integridad.
* resolución de problemas.
* colaboración.
* agilidad de aprendizaje.
* comunicación efectiva.
* manejo de ambigüedad.
* visión estratégica.
* desarrollo y reconocimiento.
* enfoque al negocio.
* manejo de equipos.
* ejemplo y compromiso.
* innovación.
nivel de competencias
* orientación a resultados
* resolución de problemas
* colaboración
* innovación
* liderazgo
* integridad
* enfoque a cliente
* enfoque al negocio
* manejo de ambigüedad
* visión estratégica
educación
* preparatoria terminada
conocimientos tecnológicos
idiomas
* inglés - comprensión
* inglés - comunicación
* inglés - redacción
* portugués - comprensión
* portugués - comunicación
* portugués - redacción
#j-18808-ljbffr