Responsabilidades:
1. implementar, mantener y evaluar el programa de salud ocupacional de la empresa.
2. atención y seguimiento a lesiones por riesgo de trabajo.
3. atención y seguimiento a enfermedades crónico-degenerativas.
4. seguimiento a personal en periodo de gestación y lactancia.
5. soporte en la evaluación física de personal candidato a nuevo ingreso.
6. soporte en la realización de exámenes periódicos.
7. realización de pruebas de alcoholimetrías y detección de sustancias psicoactivas.
8. primeros auxilios y primera atención a síntomas leves de enfermedad y urgencias.
9. soporte en proceso de elaboración de formatos st-7.
10. elaboración de permisos para trabajos de mantenimiento y contratistas.
11. campañas de salud y su difusión.
12. inspecciones sanitarias de comedor y contenedores programa estrés por calor en piso.
13. recorridos en planta para asegurar cumplimiento de requerimientos del programa.
14. control de incapacidades (recepción, captura en sistema tress y seguimiento).
15. control de inventarios internos, recepción de material y distribución.
16. capacitación a personal y promoción a la salud.
17. soporte en el manejo y orden del archivo de expedientes médico.
18. cumplir y hacer cumplir manuales, procedimientos e instrucciones establecidos dentro del sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente.
19. cumplir y hacer cumplir la guía seal y normatividad aplicable.
20. cumplir y hacer cumplir los lineamientos establecidos en el reglamento interno.
educación y experiencia:
* técnico o licenciatura en enfermería general.
* mínimo 1 año de experiencia como enfermero(a) industrial.
conocimientos y habilidades:
* manejo de equipos o programas de cómputo: microsoft office, equipos para atención de urgencias médicas.
* enfoque al servicio y atención de los trabajadores.
* trabajo en equipo.
* iniciativa.
* análisis y resolución de problemas.
* perseverancia.
* innovador y proactivo.
* toma de decisiones.
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