¡solo faltas tú!¡intégrate a nuestro equipo de trabajo! Somos "asís café" y te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo como:coordinador operativo de restauranteobjetivo del puesto: coordinar las actividades diarias de la sucursal para garantizar el cumplimiento de los objetivos, mantener altos niveles de satisfacción del cliente, y optimizar los procesos operativos.responsabilidades:gestión operativa: supervisar y coordinar las operaciones diarias de la sucursal, garantizando la calidad del servicio, la eficiencia en la atención al cliente y el buen funcionamiento de las actividades relacionadas con la preparación de alimentos y bebidas. Monitorear y controlar el inventario, asegurando que los niveles de stock se mantengan adecuados y minimizar los costos asociados. Implementar y seguir las estrategias de ventas y marketing para alcanzar los objetivos comerciales de la sucursal.liderazgo y gestión del personal: dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la sucursal, incluyendo la selección, capacitación y evaluación del personal. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. Coordinar los horarios y gestionar los recursos humanos de manera eficiente.atención al cliente: asegurar la excelencia en el servicio al cliente, resolver problemas y quejas de los clientes de manera efectiva y oportuna. Implementar políticas para mejorar la experiencia del cliente y aumentar la fidelización.administración financiera: controlar los presupuestos y gastos de la sucursal, asegurando el cumplimiento de las metas financieras.cumplimiento de normativas: asegurarse de que las normas de higiene y seguridad alimentaria sean cumplidas. Asegurar el cumplimiento de las regulaciones locales, leyes laborales, y políticas corporativas.requisitos:educación: preferentemente licenciatura en administración de empresas, gestión comercial o afín.experiencia: mínimo 1 año de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en el sector restaurantero.habilidades y competencias: excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y gestionar un equipo. Fuerte orientación al cliente y habilidades de resolución de problemas. Capacidad para tomar decisiones bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente. Conocimiento en control de inventarios. Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización. Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma. Actitud positiva y habilidades interpersonales. Capacidad para adaptarse a cambios y resolver conflictos de manera efectiva.si estás interesado(a) en formar parte de nuestro equipo, envía tu currículum vitae a * o comunícate en atención a talento humano al 7 *2* 9* 1* 0* 4* 0* 8* 4* 3*. ¡esperamos conocerte pronto!Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: a partir de $10,000
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