Coordinar y ejecutar los procesos de recursos humanos de acuerdo a los criterios y lineamientos corporativos: reclutamiento, nómina, beneficios, capacitación, comunicación, relaciones laborales, etc.
de su unidad de negocio, con la finalidad de crear procesos eficientes en el servicio a las diversas áreas y colaboradores y con apego a las legislaciones vigentes.