En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
objetivo del puesto:
detectar oportunidades de la administración y control del inventario, para asesorar y alertar sobre desapego o malos manejos de tienda (mercancía y activo fijo), que pongan en riesgo a la compañía, con la finalidad de mitigar la mayor cantidad de riesgos posibles.
actividades claves del rol:
1. evalúa los procesos de control de inventario y efectivo en tienda, mediante la revisión física de los puntos de control establecidos, identificando desviaciones para su retroalimentación al equipo de tienda.
2. consolida y documenta los resultados de la evaluación de procesos de control, reportando los hallazgos de manera diaria y/o semanal, al área de operaciones y administrativa de plaza.
3. implementar rituales de seguimiento sobre los hallazgos en tienda, mediante visitas enfocadas a los puntos de control con oportunidad, incentivando la remediación y mitigación de riesgos.
4. gestionar la información compartida por el encargado de inventarios, sobre las oportunidades detectadas en los levantamientos de inventarios completos y cíclicos, mediante la consolidación de hallazgos y posterior seguimiento en tienda.
decisiones relevantes:
1. arqueos de caja e inventarios cíclicos.
2. solicitud de apertura de tómbola, encuestas rta y capacitación a líderes de nuevo ingreso.
escolaridad: licenciatura en administración, contaduría o afín (concluida, estudiando, trunca) / preparatoria concluida.
experiencia previa deseable: servicio al cliente, control de inventarios, inventarios de mercancías, proceso de auditorías.
software de dominio: paquetería office (excel, word, power point).
competencias: pensamiento sistémico, organización y ejecución, orientación al cliente, relaciones efectivas.
si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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