*gestión administrativa*:
supervisar y coordinar las actividades administrativas diarias, incluida la gestión de inventario, la programación de empleados y el seguimiento de las finanzas.
Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio al cliente en todas las operaciones administrativas.
Desarrollar y mantener sistemas eficientes de organización de archivos y registros.
*recursos humanos*:
liderar el proceso de contratación, incluida la publicación de empleos, la revisión de currículums y la realización de entrevistas.
Administrar los programas de capacitación y desarrollo del personal para garantizar un equipo altamente competente y motivado.
Manejar asuntos relacionados con el cumplimiento laboral, la compensación y los beneficios de los empleados.
*cultura organizacional*:
fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que refleje los valores y la misión de la empresa.
Facilitar la comunicación efectiva entre los empleados y la dirección para promover la transparencia y la resolución de conflictos.
Mantener altos estándares de ética y profesionalismo en todas las interacciones laborales.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $10,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- bebidas gratis
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- servicio de comedor
- servicio de gimnasio
- teléfono de la empresa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono de puntualidad
escolaridad:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiência:
- oficina: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial