Buscamos a un jefe de ventas de alto desempeño que nos ayude a cumplir con los objetivos establecido por dirección general, incremento de puntos de venta con clientes nuevos, ampliación de catálogo con los clientes actuales, contar con una cartera en crédito limpia y ordenada. Además de maximizar los ingresos a la empresa y el rendimiento del equipo de ventas. El puesto esta pensado para una persona con fuerte sentido comercial y experiência en perecederos, habilidad de gestión de personas y capacidad para impulsar el proceso de ventas desde la planeación de visita hasta el cierre de la venta; necesita tener habilidad para comunicarse eficazmente con los clientes y el equipo de ventas.
*responsabilidades*:
- lograr el crecimiento mensual y alcanzar los objetivos de ventas, dictados por dirección general, mediante una gestión exitosa del equipo de ventas.
- diseñar e implementar un plan de ventas estratégico que amplíe la base de clientes para garantizar una presencia sólida en el sector.
- gestionar la contratación del equipo de ventas en conjunto con el departamento de recursos humanos, establecer los objetivos y metas a cada uno de los mercados que se atienden, medir y dar seguimiento al rendimiento de todo el equipo de ventas.
- administrar las cuentas clave de la empresa en los diferentes sectores que tocamos, tradicional, mayoreo, food service/horeca, retail y maquilas.
- contar con una cartera limpia, se llevará de la mano con el departamento de crédito y cobranza.
- construir y promover relaciones sólidas y duraderas con los clientes para entender las necesidades específicas de cada cliente.
- presentar informes de ventas semanales a la dirección general, para ir midiendo el trabajo de cada uno de los vendedores y analizar su rendimiento semanal e identificar cómo se puede mejorar en las fallas encontradas.
- identificar las oportunidades en el mercado y con los clientes, dentro de la ciudad de méxico como en el interior de la república.
Aptitudes
- trabajo en equipo.
- liderazgo.
- resolución de problemas.
- habilidades comunicativas.
- adaptabilidad o tolerancia al cambio.
- orientación a resultados.
- desarrollo de procesos.
- negociación.
- organización y planeación.
Requerimientos para el puesto:
- experiência como gerente de ventas en el sector de alimentos y bebidas mínima de 5 años.
- con facilidad para poder viajar al interior de la república.