Escolaridad: lic en administración - recursos humanos o afin
al menos 3 años de experiência en puesto similar
deseable experiência en la industria de alimentos y bebidas
nível de ingles converscional
objetivo:
controlar, administrar, motivar, capacitar y medir al capital humano de la compañía así como controlar y mantener un optimo clima organizacional dentro de toda la compañía y franquicias.
Administrar y coordinar las actividades de administración de personal para garantizar el cumplimiento de la normatividad que corresponda.
Funciones generales
reclutamiento y selección de personal
capacitación e inducción del personal de nuevo ingreso
control de expedientes
implementación de programas de incentivos al personal
manejo lft
control de incidencias para cálculo de nómina
control de altas y bajas del imss
cálculo y aprobación de finiquitos
desarrollo organizacional
definición e implementación de estrategias de clima organizacional
elaboración de manuales, procedimientos y políticas de rh
diseño e implementación del proceso de onboarding
seguimiento de requisitos legales de stps
dnc, matriz y programa de entrenamiento