San pedro garza garcía, nuevo león, mexico
descripción del puesto
el puesto requiere habilidades de trato con los colaboradores, sentido de urgencia, y control de la información con enfoque analítico.
responsabilidades
* administración de información de colaboradores, expedientes y controles de actualización como disciplinarios.
* recabar, captura de incidencias, control de información y cálculos de la nómina de colaboradores.
* administración de las prestaciones, percepciones y control de las incidencias que impactan en el presupuesto.
* altas, bajas, movimientos de sueldo/puesto, así como procesos de análisis de incidencias que impacten en quejas, bajas, etc. (entrevistas de salida).
* control y administración de registros, como vacaciones, permisos, faltas o incapacidades.
* participación puntual inicial en el proceso de check in (onboarding).
* conocimiento en procesos sobre desvinculaciones laborales.
* conocimiento intermedio en procesos de cálculos/conceptos de nómina.
* aplicación y seguimiento a sanciones disciplinarias acorde a reglamento y lft.
requisitos
título en lic. en administración de empresas, relaciones laborales, psicología o afín.
conocimientos en paquetería office (word, excel, power point) a nivel intermedio.
capacidad de análisis, actitud de servicio, excelente comunicación y toma de decisiones.
conocimiento en manejo de conceptos, aplicación en nómina e incidencias, y conocimiento de lft.
#j-18808-ljbffr