Descripción
crear y armar expedientes tanto físicos como digitales. Publicar la convocatoria de reclutamiento. Capturar datos para el alta y baja del personal. Apoyar en los programas de capacitación. Apoyar en el proceso de inducción del negocio. Proporcionar, velar por el cumplimiento del uso y documentar la entrega de uniformes, epp (equipo de protección personal), herramienta y papelería. Gestionar el estudio socioeconómico con el proveedor, validando que el candidato sea apto para contratación. Elaborar material físico y electrónico para difusión por correo electrónico y pizarrón de comunicación. Emitir tarjetas de identificación a la llegada de un nuevo empleado y firma para correo electrónico. Gestionar la prenómina (incidencias, complementos, y sueldo bruto) y recolectar firmas de recibos. Apoyar en programas de estímulos como cumpleaños y otros eventos.
Requisitos
•nivel académico requerido: licenciatura
•situación académica: titulado
•carrera requerida (afines):recursos humanos
•experiencia: 2 - 3 años en asistente e capital humano
•conocimiento(s) y herramienta(s):
oconocimiento en nomina, cava, atención al personal - años experiencia: 2 - 3 años
•idioma(s):
oninguno
•habilidad(es) y competencia(s):
ocreatividad e innovación
omejora continua
ocomunicación
oorientación al cliente
oadaptación al cambio
oproactividad
ocalidad en el trabajo
oanálisis y solución de problemas
oorientación a resultados
otrabajo en equipo
otolerancia a la presión
omotivación
oplaneación estratégica
ocompromiso
oaprendizaje constante
•disponibilidad de la persona:
ono es necesario viajar
horario
•lunes a viernes
•tiempo completo
•aclaraciones de horario: horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:30 sábados 8:00 a 13:30
funciones y actividades
•2. Coordinar y/o participar en las actividades relacionadas con la formulación de diversos documentos.
•proveedores y/ o personal de la organización. 6. Recibir y gestionar la correspondencia de la organización
•3. Apoyar en la organización de eventos.
•4. Informar de los lineamientos que existan y normas para visitantes.
•5. Elaborar directorios de clientes
•1. Organizar y analizar la integración de expedientes y documentación interna.
La empresa ofrece
•bono de productividad
•ayuda en comedor
•uniformes
•contrato por tiempo indeterminado