*importante banco de brasil con oficinas en cdmx se encuentra en búsqueda de tu talento como especialista de desarrollo de talento*
*¿cuál es el objetivo del puesto?*
apoyar el crecimiento profesional y personal de los colaboradores a través de la administración de programas de talento, alineando sus habilidades con los objetivos de la empresa. Fomentar una cultura de inclusión, colaboración e innovación.
*requisitos*:
- administración de empresas, recursos humanos.
*actividades*:
- recibir e integrar a los nuevos colaboradores de manera efectiva, asegurando que comprendan su rol y se adapten a la cultura organizacional.
- dar seguimiento a evaluaciones mensuales para el otorgamiento de planta, asegurando el cumplimiento de los criterios establecidos.
- apoyar en la planificación y ejecución de eventos que fortalezcan el compromiso y cohesión entre los colaboradores.
- coordinar y dar seguimiento al programa de capacitación, garantizando que los participantes obtengan los beneficios esperados.
- implementar programas institucionales como evaluación 360°, clima laboral y nom035.
- apoyar y dar seguimiento al programa de impulso, verificando los avances a los programas establecidos para los participantes.
- dar seguimiento y gestionar el cierre de hallazgos en el muro de sugerencias y ventanas de atención.
- garantizar un servicio de comedor eficiente y de calidad para los colaboradores, cumpliendo con los estándares de satisfacción.
- administrar el equipo de limpieza en oficinas, asegurando el orden y calidad de las instalaciones.
*experiência*
- generales de recursos humanos - administración de personal, capacitación y cultura.
*detalles de la compensación*:
- *sueldo negociable*:
- trabajo híbrido 3 días en oficina / 2 días en casa.
- pago mensual los días 14 de cada mes.
*prestaciones*:
- 14 días de vacaciones al año (se renuevan cada enero y se disfrutan antes de diciembre de cada año, la persona al ingresar tiene un proporcional y los puede tomar desde el 01 día), incrementan conforme a ley cuando se empatan.
- beneficio de hasta 6 días más de vacaciones (sin goce de sueldo, una vez agotadas las vacaciones)
- 100% de prima vacacional (15 días) (pagados en el mes de su aniversario)
- 20 días de aguinaldo
- vales de despensa: $1,019.97
- comedor subsidiado (pagamos $21.70 por comida)
- seguro de gastos médicos mayores, de vida y dental al 3er mes de antigüedad para todos los puestos, únicamente colaborador.
- préstamos personales al año de antigüedad. (hasta 3 meses de sueldo)
- bono anual conforme a resultados (kpi’s, utilidad de la compañía, antigüedad de más de 6 meses en el año), se paga en febrero.
- coordinador = hasta 3 meses de sueldo
- tarjeta bradescard visa con límite hasta 3 meses de sueldo neto, cero anualidad, meses sin intereses en todas las compras, promociones exclusivas y asistencia plus (boletos del cine gratis cada mes, membresías netflix, hbo, prime video bimestral, tarjetas starbucks, rappi o uber eats bimestral, asistencia a mascotas, estética de mascotas, entre otros)
- ubicación: lomas de sotelo, miguel hidalgo, 11200 ciudad de méxico, cdmx, mexico
- horario: lunes a viernes, de 8:30 am a 5:30 pm
tipo de puesto: tiempo completo, indefinido
sueldo: hasta $25,000.00 al mes
beneficios:
- descuento de empleados
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro dental
- seguro de vida
- servicio de comedor
- servicio de comedor con descuento
- trabajo desde casa
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
pago complementario:
- bono anual
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial