Encabezadovp finanzasgg_14vigente del 10 al 16 de diciembre 2024líder de la posición: maria eugenia ayalaobjetivo de la posiciónadministrar la operación general de crédito a fin de garantizar su adecuado flujo, manteniendo un amplio conocimiento, dominio y coordinación de las métricas operativas, proponiendo iniciativas de mejora continua para garantizar un crecimiento de cartera sana en beneficio de los objetivos institucionales y financieros de la compañía.colaboración y comunicación constante con las diferentes áreas internas de acc y ventas sobre el desempeño de la dirección operativa de crédito, la identificación, desarrollo e implementación de iniciativas o proyectos.principales responsabilidadesanálisis constante del comportamiento de la productividad y eficiencia operativa de crédito por gerente, región, política, tendencias, calidad de la decisión, cumplimiento de la política, etc., para identificar patrones, oportunidades y generar planes de mejora. (25%)análisis constante del comportamiento del portafolio de clientes de pospago por política, características, tendencias, región, productos, etc., para identificar patrones, oportunidades y mejorar la política existente, impactando favorablemente la experiencia del cliente sin incrementar el riesgo de at&t. (20%)dirigir la estrategia y generación de nuevos proyectos para maximizar recursos operativos, mejorar procesos, así como la definición y mantenimiento de capacity plan. (20%)diseño y coordinación de la generación de información a los niveles requeridos para la toma de decisiones, kpi´s, kri´s, y controles de procesos. Asegurar la correcta ejecución de la política de crédito mediante la aplicación constante de auditorías internas a través de minería de datos y revisiones operativas. (20%)fomentar la colaboración y trabajo en equipo, así como implementar acciones e iniciativas para incrementar la motivación del equipo y convertir el área en un mejor lugar para trabajar. (15%)educación (mínima y deseada)educación mínima: licenciatura en actuaria, finanzas, economía o afín (titulado).educación deseada: maestría en finanzas corporativas, gestión de riesgos financieros.experiencia (mínima y deseada)experiencia mínima: 5 años.experiencia deseada: 8 años.licencias/certificaciones requeridasconocimiento de leyes y regulaciones relacionadas con la concesión de crédito y la protección al consumidor.elaboración de modelos financieros complejos para evaluar el rendimiento, proyecciones financieras, análisis de sensibilidad y escenarios.idiomas (habla, escribe, lee)inglés: habla (90%), escribe (90%), lee (90%).paquetes de computo requeridosoffice.requisitos para promoción internate recordamos que para ser tomado(a) en cuenta para iniciar cualquier proceso de promoción interna, como empleado(a) administrativo, deberás cumplir con los siguientes requisitos:tener una antigüedad mínima de 11 meses laborando en la empresa y/o en su último puesto para postularse a vacantes disponibles.cumplir 12 meses en su último puesto para cambiar a uno nuevo.que hayan pasado mínimo 12 meses desde su última promoción interna o movimiento lateral.tener un resultado mínimo de 2 de calificación en la última evaluación de desempeño.cumplir mínimo el 70% del perfil de puesto descrito en la vacante (escolaridad, experiencia, años de experiencia, idioma, certificaciones, competencias organizacionales, entre otros).verificar tu gg (no serás tomado(a) en cuenta con un gg mayor al de esta posición).nota: se te enviará un correo de agradecimiento por medio de ssff si no cubres con los requisitos mínimos y con esto se concluye tu participación.en at&t sabemos que la diversidad nos hace más fuertes, es por ello que fomentamos la inclusión en igualdad de oportunidades sin discriminar por cualquiera de los siguientes motivos: sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otro motivo. Impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.
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