*vacante: auxiliar de desarrollo humano*:*objetivo del puesto*:brindar apoyo en las actividades del departamento de desarrollo humano para garantizar que los colaboradores cuenten con el perfil necesario, se integren de manera efectiva, y tengan oportunidades de desarrollo profesional.
todo ello contribuirá a mantener un clima organizacional positivo que favorezca el logro de los objetivos empresariales.
*conocimientos técnicos necesarios*:- * reclutamiento y selección*:- gestión de procesos de selección.- manejo de plataformas digitales de reclutamiento y selección.- * relación con proveedores*:- búsqueda y gestión de proveedores para necesidades del área.- * capacitación*:- planeación y ejecución de programas de capacitación para el personal.- * normatividad laboral*:- conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente.- * administración y gestión*:- manejo de procesos administrativos del área.- uso de sistemas de gestión de personal.- * eventos corporativos*:- organización y coordinación de eventos internos.
*requisitos*:- * escolaridad*: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín (puede ser trunca o recién egresado).- * experiência*: mínima de 6 meses en un puesto similar (se considera servicio social o prácticas profesionales).- * habilidades*:- comunicación efectiva.- trabajo en equipo.- organización y atención al detalle.- proactividad y resolución de problemas.