Objetivo del puesto:
coordinar y revisar la recepción y embarque del producto terminado, de acuerdo con los requerimientos del cliente, cuidando los inventarios, almacenaje y rotación de este, así como supervisar al personal bajo su cargo, dando cumplimiento a los programas de aseguramiento de calidad, seguridad e higiene y ecología, así como las políticas y procedimientos de la empresa.
perfil del puesto:
escolaridad: bachillerato general
disponibilidad para rolar turnos
experiência mínima de 3 años en puesto similar
actividades referentes al puesto
- verificar la producción por turno (cuadrar las entradas de producción físicamente y en sistema).
- supervisar embarques a clientes o remesas, de acuerdo con las órdenes de carga del sistema, cumpliendo con la entrega de documentación requerida al transportista (check list de unidades, certificados de calidad, etc.)
- realizar el check list de las unidades a cargar, para dar cumplimiento a las normas de aseguramiento de la calidad y corregir desviaciones antes de cargar.
- revisar rotación de producto aplicando peps.
- coordinar el reempaque de producto que no cumple con las especificaciones de calidad.
- coordinar el cumplimiento del programa maestro de limpieza de acuerdo con el programa maestro de limpieza, así como la elaboración de la bitácora correspondiente.
- despachar los lotes por turno (darlos de baja en el sistema).
- verificar el armado de producto para entregas entarimadas y emplayadas (autoservicios), cumplimiento con los requisitos del cliente.
- coordinar con el departamento de tráfico y logística la entrada de vehículos y programación de carga oportuna.
- supervisar que se haga el check list de los montacargas y realizar las órdenes de trabajo para mantenimiento y reparación.
- coordinar con el departamento de envasado el envió de producto a reproceso, una vez que liberó control de calidad, capturando en sistema los lotes para darlos de baja.
ofrecemos:
- sueldo mensual $14,500.00 antes de impuestos.
- transporte
- comedor subsidiado
- prestaciones de ley (seguro social, vacaciones y prima vacacional que por ley corresponde y aguinaldo al primer año de 15 días y al segundo año de 30 días.
- fondo de ahorro
- caja de ahorro
- vales de despensa
- bono de productividad del 25% sobre el sueldo mensual
- uniformes
- obsequio: 1 aceite y 2 jabones de entrega catorcenal.
- seguro medico de gastos mayores.