Objetivo del puesto el puesto de líder de compras de remodelaciones mayores menores es crucial para gestionar las operaciones de compra dentro de las remodelaciones menores.
este rol no solo lleva a cabo parte de la operación, sino que también facilita y distribuye las cargas de trabajo, asegurando el cumplimiento de las políticas y procesos en las operaciones diarias.
principales responsabilidades gestión de solicitudes de compra: atender las solicitudes de compra, siguiendo las políticas y procesos establecidos mediante la plataforma de sourcing para asegurar adquisiciones eficientes.
colaboración con especialistas en análisis de precios: trabajar en conjunto con los especialistas para entender y validar hallazgos, y negociar con proveedores para obtener las mejores condiciones para nuestro cliente .
documentación y negociación: documentar y ejecutar procesos de negociación de precios y valores agregados con proveedores, utilizando la plataforma de compra y correo electrónico para asegurar el soporte de los procesos.
apoyo al equipo de compradores: asistir al equipo de compradores de remodelaciones menores en el cierre de negociaciones con proveedores cuando sea necesario.
control de solicitudes: gestionar las solicitudes recibidas a través de las plataformas, asegurando un seguimiento completo desde la recepción hasta la finalización del proceso.
visitas a obras: realizar visitas ocasionales a obras para supervisar y evaluar las condiciones y el progreso.
comunicación eficaz: mantener una comunicación clara y oportuna con los colaboradores (compradores de remodelaciones menores), proveedores y usuarios, documentando toda la información necesaria.
ampliación del padrón de proveedores: fortalecer el registro de proveedores para cumplir con los requerimientos de nuestro cliente .
actitud proactiva: mostrar disponibilidad y actitud positiva para enfrentar retos, encontrar soluciones y atender emergencias.
principales kpi's del puesto atención a solicitudes: completar el ciclo de solicitudes en un máximo de 6 a 8 semanas por bloque, asegurando la mejor oferta y condiciones para nuestro cliente .
eficiencia: generar ahorros significativos y/o valores agregados para nuestro cliente .
reportes y concentración de información: elaborar y actualizar reportes periódicos y especiales, entregándolos en tiempo y forma.
requisitos: requisitos del puesto nivel de estudios: licenciatura en diseño industrial, diseño de interiores o arquitectura.
idioma: inglés intermedio/avanzado.
experiencia laboral: mínimo 2 años en proyectos integrales que incluyan obra en centros comerciales, retail, fabricación e instalación de mobiliario y acabados.
conocimiento en procesos constructivos y materiales, y experiencia en manejo de estrés y equipos de trabajo.
cursos o conocimientos específicos: indispensable manejo de excel (nivel intermedio), office en general, autocad, y deseable conocimiento en sap.
competencias clave negocio: orientación al cliente pensamiento ágil equipo: colaboración inclusiva liderazgo: ágil y facilitador persona: decidir con datos autonomía y responsabilidad