únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
¡gracias por tu interés en scotiabank! Consultor/a estrategia creditos con garantia. Contribuir a la rentabilidad del portafolio de auto bajo apetito de riesgo, a través del diseño, desarrollo e implementación de estrategias de originación y administración de portafolio basadas en segmentos rentables que bajo un correcto y oportuno seguimiento, control y validación se logren alcanzar los resultados esperados en combinación con la optimización de los procesos operativos relacionados a la adjudicación, políticas de crédito, governance y regulaciones asociadas.
identificar las necesidades del negocio para el portafolio de auto, así como las oportunidades que desde el lado de riesgo ayudaran a contribuir con el logro de los objetivos de perdida crediticia y rentabilidad del portafolio.desarrollar estrategias de originación y administración de portafolio basadas en indicadores de rentabilidad buscando sean más efectivas en la eliminación de segmentos no rentables.seguimiento y monitoreo de las diferentes estrategias para identificar posibles desviaciones y oportunidades para maximizar el uso de las mismas.identificar y mitigar de manera oportuna los agentes de deterioro temprano de la cartera recién adquirida.ejecución desde la perspectiva funcional usuario (diseño, pruebas e implementación) de las herramientas tecnológicas aplicadas a la administración del riesgo crediticio.asegurar el enfoque al cliente en cada una de las estrategias y/o análisis, considerando el uso de los indicadores de riesgo - rentabilidad vista análisis integral, vinculación actual con sbm y otros competidores.alinear estrategias y considerar impactos durante el ciclo de crédito, logrando sinergia entre las áreas clave.apoyar y coordinar la correcta implementación de las diversas estrategias ya sea de manera manual a través de campañas o en sistema con soporte de infraestructura.coordinación y buena comunicación con áreas clave dentro del ciclo de crédito, producto, operación, administración, cobranza e infraestructura.comprende la cultura de riesgo del banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.conoce y entiende los indicadores (morosidades, valor del portafolio, apetito de riesgo).analiza e interpreta los indicadores y reportes asociados a los comportamientos del portafolio.relación con proveedores externos: fico, transunion, buró nacional de crédito, entre otros.apego con los reguladores.relaciones clave con áreas de negocio, operaciones y casa matriz, así como con diversas áreas de soportes como: finanzas y operaciones.realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el marco de gestión del riesgo operacional, el marco de gestión de riesgo del incumplimiento reglamentario, el manual internacional de prevención del lavado de dinero y financiamiento al terrorismo y las pautas para la conducta en los negocios.escolaridad: licenciatura o ingeniería en: actuaría, economía, finanzas, matemáticas aplicadas, administración.experiencia en manejo de bases de datos y software estadístico.conocimientos de estadística y finanzas.experiencia en riesgo de crédito menudeo: banco o financiera.conocimientos de la regulación bancaria en materia de riesgo de crédito al menudeo.alto conocimientos en lenguajes de programación sql, python, mathlab y/o r.· sueldo competitivo
· contratación directa con la institución
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· desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank
zona de trabajo: alcaldía miguel hidalgo, corporativo plaza scotiabank.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as.
todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. "si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento" área de trabajo: credit, consultant, consulting, database, finance, contract, research, technology
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