*descripcion*
planear, coordinar y dar seguimiento a las requisiciones, las actividades ejecutadas por el personal a cargo y el desarrollo del procedimiento, a través de la implementación de estrategias y monitoreo de información almacenada, logrando el desarrollo de nuevos proyectos que permitan la solución o satisfacción de necesidades frente a las novedades presentadas y el cumplimiento de las políticas establecidas por el área.
*formación*:
psicologo graduado, deseable con especialización en recursos humanos
*idioma*:
ingles avanzado
*experiência*:
2 años como especialista plan carrera o coordinador de atracción de talento
*habilidades*:
- técnicas de assessment center
- procesos de reclutamiento
- modelo de gestión por competencias
- aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas
- manejo de microsoft office
*competencias*:
- trabajo en equipo
- redaccion
- orientacion al cliente
- innovacion
- creatividad
- iniciativa
- resolucion de conflictos