*responsabilidades del puesto*
- mantener la comunicación y las actualizaciones con los clientes internos.
- planificar y ordenar los materiales necesarios para los centros comerciales de producción.
- mantener los níveles de inventario de materiales de acuerdo con los objetivos fijados mensualmente.
- expeditar los materiales atrasados para evitar la falta de materia prima.
- participa en proyectos de reducción de costos como miembro del equipo o comité.
- tener comunicación directa con los proveedores con respecto al uso del material según las previsiones
- dar disposición a material rechazado y crear planes de acción correctiva
- disposición de materiales obsoletos
- desviar materiales para reducir el inventario.
- proporcionar el apoyo necesario a la producción para alcanzar las metas del producto terminado.
- proporcionar el apoyo necesario las políticas de ehs se respetan en todos sus contenidos.
*calificaciones*:
*especificaciones del puesto*:
- nível de educación deseable:_
- carrera profesional
- años y área de experiência requerida: _
- experiência de 1 año en posición similar
- conocimiento técnico:_
- conocimiento avanzado paquetería office
- habilidades sociales (soft skills):_
servicio orientado al cliente, sentido de participación y colaboración, habilidad para negociar, comportamiento ético.
Li-mg1
eaton is an intelligent power management company dedicated to improving the quality of life and protecting the environment for people everywhere. We are guided by our commitment to do business right, to operate sustainably and to help our customers manage power today and well into the future. By capitalizing on the global growth trends of electrification and digitalization, we’re accelerating the planet’s transition to renewable energy, helping to solve the world’s most urgent power management challenges, and doing what’s best for our stakeholders and all of society. Founded in 1911, eaton has been listed on the nyse for nearly a century. We reported revenues of $19.6 billion in 2021 and serve customers in more than 170 countries.
Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We have demonstrated our passion for sustainability with the announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030.
Eaton is committed to having a workforce that is diverse and non-discriminatory at all levels, reflecting the diversity of our customers and the varied environments in which we conduct business around the world. Our success depends on our ability to attract and retain the very best people unlimited by race, color, social or economic status, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or any protected status. Eaton follows relevant non-discrimination laws and regulations in the countries where we operate. It is the policy of the company to make all decisions regarding employment, including hiring, compensation, training, promotions, transfers, or lay-offs, based on the principle of equal employment opportunity as defined above.
*puesto: cadena de suministro / logística*
*región: latinoamérica*
*organización: veh emb emobility*
*nível de puesto: colaborador individual*
*horario: tiempo completo*
*es un trabajo a distancia (es decir, trabajar desde casa o otro centro eaton) permitió para este puesto?: no -es*
*viaje: sí, un 10 % del tiempo