.una de las mejores y más reconocidas consultoras a nível nacional:gcp global busca:*líder de reclutamiento y selección de personal*objetivo del puesto*:*responsabilidades y funciones principales*:desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a los mejores talentos disponibles en el mercado.identificar perfiles de puesto en colaboración con los requirentes de la empresa para comprender las habilidades y características específicas necesarias para el éxito en un determinado rol.trabajar en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos para asegurar que el proceso de incorporación sea exitoso y eficiente.participar en ferias y eventos de reclutamiento para identificar talentos potenciales y promover la marca empleadora.vinculación con instituciones de educación superior para acceder al mejor talento de las escuelas del interés de la empresa.recopilar y analizar datos de reclutamiento para identificar tendencias y oportunidades de mejora.capacitar y desarrollar a los reclutadores de la empresa para mejorar la eficacia del proceso de reclutamiento y selección.
*requisitos*:licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o disciplina relacionada.mínimo de 3 años de experiência en reclutamiento y selección de personal.habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.fuerte orientación a resultados y habilidad para cumplir con los plazos.excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.conocimiento de técnicas de evaluación de competencias técnicas y blandas.experiência en la creación y ejecución de programas de marca empleadora y en la participación en ferias y eventos de reclutamiento.experiência en la gestión de proyectos de selección a gran escala y en el análisis de datos de reclutamiento.experiência en la capacitación y desarrollo de reclutadores.
*métricas de desempeño del puesto*:tiempo de llenado de vacantes.calidad de las contrataciones.satisfacción del cliente interno.costo de contratación.participación en ferias y eventos de reclutamiento.número de programas de marca empleadora implementados.número de proyectos de selección a gran escala gestionados con éxito.análisis y presentación de datos de reclutamiento para la toma de decisiones estratégicas.nível de satisfacción de los reclutadores de la empresa con la capacitación y el desarrollo recibidos.
*ofrecemos*:un ambiente de trabajo dinámico y desafiante.oportunidades de desarrollo y crecimiento en otras áreas de recursos humanos.la oportunidad de trabajar con un equipo apasionado y comprometido.beneficios atractivos, incluyendo seguro médico, horario flexible, capacitación y programas de bienestar.esta es una excelente oportunidad para alguien que esté buscando un rol desafiante y variado en el área de recursos humanos