Responsabilidades del puesto
1. supervisar las actividades del equipo de recursos humanos para cumplir con los objetivos del área.
2. gestionar el presupuesto de recursos humanos, incluyendo la nómina, préstamos y eventos.
3. administrar las evaluaciones de desempeño y los planes de desarrollo del personal.
4. crear, actualizar y administrar tabuladores salariales.
5. validar el pago de nómina, así como el cumplimiento con el imss e infonavit de acuerdo con la normativa interna y la ley.
6. mantener relaciones institucionales con entidades laborales como la stps, imss, infonavit, jca y sindicatos.
7. organizar y coordinar eventos institucionales que promuevan un ambiente laboral saludable.
8. asegurar la correcta protección de la información del departamento.
9. definir la plantilla laboral con base en estudios de ratio.
10. diseñar, ejecutar y administrar el programa de capacitación de la empresa.
11. asegurar la cobertura de la plantilla laboral, atendiendo necesidades de contratación y rotación.
#j-18808-ljbffr