*gerente de recursos humanos*
*perfil*:
lic. En relaciones industriales o carrera afín a rh.
Maestría preferente
experiência mínima de 5 años en gerencia de rh
*responsabilidades*:
- asegurar una correcta administración del personal para el logro de los objetivos determinados por el departamento y por la dirección general.
- desarrollar e implementar sistemas de remuneración adecuados a la organización, sistema de evaluación de desempeño
- planear, desarrollar, instalar y mantener procedimientos y programas dinámicos orientados al pago de salarios y compensaciones, que permitan atraer personal calificado.
- diseño de estrategias según resultados de clima laboral.
- realizar los manuales de inducción y revisión de los manuales de capacitación del personal operativo al ingresar.
- supervisión del área de reclutamiento
*conocimientos*:
- ley federal del trabajo
- nominas, imss, sar
- sistemas de nómina
- seguridad industrial (deseable conocimiento de oshas)
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $50,000.00 - $60,000.00 al mes
horario:
- diurno
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial