Responsable de ejecutar estrategia para dar seguimiento en relaciones laborales, monitorear el ambiente laboral interno y externo, vigiliar el cumplimiento a la lft, cct y rit y administración de la relación laboral (colectiva e individual).
*actividades principales*:
- asegurar el cumplimiento de las leyes laborales
- responsable de llevar estadísticas, seguimientos y estrategias de reducción de ausentismo y rotación
- responsable de mantener un ambiente laboral sano en la planta
- realizar monitoreo de servicios y establecer estrategias de mejora
- monitorear y asegurar el proceso de adaptación de personal de nuevo ingreso
- responsable de llevar estadísticas, seguimientos y estrategias de reducción de ausentismo y rotación
- responsable de mantener un ambiente laboral sano en la planta
- realizar monitoreo de servicios y establecer estrategias de mejora
*requisitos principales*:
- carrera terminada (administración o afín)
- inglés avanzado (indispensable)
- manejo de ms office
*recompensas y ventajas de aptiv*
- paquete de compensación competitivo.
- aprendizaje, crecimiento y desarrollo profesional en un entorno internacional reconocido mundialmente.
- acceso a capacitación, entrenamiento y certificaciones internas y externas.
- reconocimiento a la innovación y excelencia.
- oportunidades para retribuir y a la comunidad.
- trabajo significativo que hace la diferencia en el mundo
*salary*: $27,000.00 - $42,000.00 per month
*education*:
- bachelor's (preferred)
*experience*:
- human resources: 3 years (preferred)
*language*:
- english advanced (preferred)
work location: in person