.sabemos que cada segundo cuenta, y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas.
*¿un lugar en el que aprender nuevas habilidades y sumar experiências cada día?
lo tenemos*¿un equipo en el que todas las ideas son bienvenidas?
lo ofrecemos*¿un entorno en el que contribuir a transformar el mundo en el que vivimos?
lo aportamos*operativo(a) analista comercial*requisitos*:- escolaridad: lic.
en áreas administrativas, negocios, informática o afín, (estudiante).- experiência deseable 1 año en el ramo administrativo comercial, en controles administrativos, seguimiento de quejas de clientes, reporteo, cálculo y gestión de pago de comisiones a fuerza de ventas.- manejo de pc intermedio, manejo de excel intermedio inherentes a comercial/ventas*principales actividades que realizarás*:- soporte y asesoría técnica y comercial a clientes internos y externos dentro del área de distribución además de detectar, prevenir, escalar y resolver los problemas presentados durante la gestión del servicio de los proyectos vigentes.- elaboración de convenios para agencias automotrices de acuerdo con el potencial de negocio- revisión, depuración y corrección de reportes de ventas para facturación- envío a agencias de reporte previo de facturación.
*competencias deseables*:- orientación al cliente- compromiso- innovación- resolución de problemas- conocimiento del negocio- orientación al orden y a la calidad*horario*: lunes a viernes 9 a 18 h y sábado cada 15 días.
*lugar de trabajo*:oficina av.
revolución (a la altura de metro san pedro de los pinos-línea 7)*ofrecemos*:- desarrollo de experiência y aprendizaje en una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.- líderes orientados(as) al desarrollo- prestaciones superiores a las de ley, seguro de gastos medicos mayores y seguro de vida.
*únete a nuestro equipo*mapfre, donde tu tiempo cobra sentido.
*déjanos conocerte.
*- visita la página de mapfre para conocer nuestro aviso de privacidad_*"en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiência.
la confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as).
la permanencia y el crecimiento de los (las) colaboradores (as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social