Importante empresa del sector de construcción y sector de ferretería está en búsqueda de:
director operativo y de ventas
requisitos:
1. lic. Administración de empresas, ingeniería industrial, mercadotecnia o carrera afín. Titulado.
2. experiencia: mínimo de 3 años en la comercialización de productos de ferretería y materiales de construcción.
3. liderazgo: comprobada experiencia en la gestión y liderazgo de equipos de ventas.
4. conocimientos técnicos: dominio de herramientas y técnicas para la operación y comercialización de productos de ferretería y materiales de construcción.
5. habilidades: excelentes habilidades de comunicación, negociación y toma de decisiones. Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios del mercado.
objetivo del puesto:
el director operativo y de ventas es responsable de liderar y gestionar las operaciones comerciales de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y la eficiencia operativa. Este rol es crucial para el crecimiento y la rentabilidad de la empresa, ya que implica la supervisión de equipos de ventas, la implementación de estrategias comerciales y la optimización de procesos operativos.
responsabilidades principales:
1. desarrollo de estrategias de ventas: diseñar y ejecutar estrategias de ventas alineadas con los objetivos corporativos, analizando el mercado y identificando oportunidades de crecimiento.
2. liderazgo y gestión de equipos: supervisar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de metas y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo.
3. optimización de procesos operativos: revisar y mejorar continuamente los procesos internos para aumentar la eficiencia y reducir costos.
4. gestión de la cadena de suministro: asegurar el flujo ininterrumpido de materiales y productos, gestionando relaciones con proveedores y optimizando inventarios.
5. análisis de rendimiento: evaluar el rendimiento del equipo y de las operaciones mediante indicadores clave de rendimiento (kpi) y generar informes detallados para la alta dirección.
competencias clave:
1. orientación a resultados: foco en el cumplimiento de objetivos y metas comerciales.
2. pensamiento estratégico: capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias a largo plazo.
3. innovación: proactividad en la búsqueda de nuevas oportunidades y soluciones.
4. trabajo en equipo: habilidad para fomentar la colaboración y el trabajo en equipo.
ofrecemos:
1. salario: $45 mil a $55 mil netos mensuales
2. altas comisiones que pueden duplicar el salario mensual
3. zona de trabajo: sabinas monterrey
si cumples con el perfil favor de postularte con tu cv actualizado
-requerimientos-
1. educación mínima: educación superior - licenciatura
2. 5 años de experiencia
3. idiomas: inglés
4. edad: entre 30 y 50 años
5. disponibilidad de viajar: si
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