Requisitos:
- experiência necesaria comprobable ( 4 años)
- liderazgo
- manejo de equipos (indispensable)
- carrera terminada ( preferentemente)
- responsable
- enfocado a metas
funciones:
- diseñar e implementar estrategias de venta, planes de trabajo para el buen funcionamiento del área de ventas logrando los objetivos.
- asignación de meta mensual por asesor de ventas.
- realizar rol de prospecciones, guardias de cada uno de los asesores de ventas.
- creación de programa para el desplazamiento y termino del producto.
- elaboración de agendas diarias para grupo de ventas.
- supervisar el seguimiento a cada uno de los clientes y prospectos que se tengan por medio de los asesores de ventas.
- apoyo en cierres de venta a los asesores.
- apoyo al departamento de titulación para la integración y elaboración de expedientes de los clientes para el trámite de escrituras.
- presentación y reporte mensual de ventas y escrituras, cumplimiento del cierre.
- reuniones semanales de ventas para medir la productividad de cada asesor de ventas (planificador semanal de ventas, kpis)
- apoyo en la selección y contratación de asesores de ventas - capacitación constante y actualización de los asesores de ventas sobre temas de créditos (fovissste, infonavit, bancarios, sofol. etc)
- dar seguimiento al plan de capacitación de nuevos ingresos, midiendo semanalmente la continuidad en el mismo.
- canalizar quejas y sugerencias de los clientes al área de postventa.
- dar un estricto seguimiento de postventa.
- crear planes de mejora para asesores con baja productividad con un seguimiento diario con términos de tiempo específicos.
*ofrecemos*:
- sueldo base
- excelente plan de comisiones
- buen ambiente de trabajo
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- 5años: 3 años (obligatorio)