*competencias técnicas*:- *dominio de la lft y normatividad aplicable*:- conocimiento exhaustivo de las leyes laborales y regulaciones aplicables.- habilidad para asegurarse de que la empresa cumpla con todas las normativas.- *manejo de software de r.h.*:- experiência con herramientas de gestión de recursos humanos, como compaq, nomipaq, erp, etc.- capacidad para optimizar procesos mediante tecnología.- *evaluaciones de desempeño*:- diseño e implementación de sistemas de evaluación eficientes.- proporcionar retroalimentación constructiva a los empleados.- *reclutamiento y selección*:- elaboración de estrategias de reclutamiento efectivas.- realización de entrevistas y selección de personal adecuado.- *análisis de datos*:- habilidad para interpretar y utilizar datos de recursos humanos en la toma de decisiones.- generación de informes detallados y útiles.
*competencias de gestión y liderazgo*:- *liderazgo*:- capacidad para guiar y motivar a los equipos de trabajo.- promover un ambiente laboral positivo.- *organización*:- habilidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.- planificación eficiente y cumplimiento de plazos.- *capacitación y desarrollo*:- desarrollo e implementación de programas de formación para empleados.- fomento del crecimiento profesional dentro de la organización.- *creación y aplicación de políticas de r.h.*:- redacción y mantenimiento de políticas y procedimientos de recursos humanos.- asegurar la justicia y equidad en el lugar de trabajo.
*competencias personales*:- *resolución de conflictos*:- habilidad para manejar y resolver disputas laborales de forma efectiva.- promover una comunicación abierta y soluciones constructivas.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $14,000.00 - $17,000.00 al mesbeneficios:- descuento de empleados- horarios flexibles- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitospago complementario:- bono de asistencia- bono de puntualidadtipo de jornada:- incluye fines de semana- turno de 8 horasescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- elaboración de nominas: 1 año (deseable)- reclutamiento y selección de personal: 1 año (deseable)- políticas y procedimientos de r.h.: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial