Descripción del puesto buscamos un/a analista programador/a senior con experiencia en java para un proyecto en el marco de dr-flexibility .
la persona seleccionada será responsable del diseño, implementación y mantenimiento de soluciones de automatización de pruebas en entornos de desarrollo agile y despliegue en la nube.
responsabilidades diseñar, desarrollar e implementar soluciones de automatización de pruebas para los componentes creados por el equipo de desarrollo.
construir servicios de backend y apis en entornos java.
redactar código para pruebas unitarias, de integración y de sistema.
aplicar estrategias de reutilización de casos de prueba y optimización de procesos de testing.
identificar y comunicar defectos de software, apoyando en su resolución.
traducir comportamientos comunes de la aplicación en pruebas automatizadas.
fomentar la adopción de métricas de cobertura de código, estrategias de prevención de errores y medidas de calidad.
requisitos formación en ciencias de la computación o área relacionada (o experiencia equivalente en qa).
mínimo 3 años de experiencia en aseguramiento de calidad de software, con al menos 1 año en automatización de pruebas.
experiencia en pruebas automatizadas usando java o javascript/node.js (mínimo 2 años).
manejo de herramientas y frameworks de testing como selenium, protractor, cucumber-js/jvm, cypress.
experiencia en entornos de api restful.
habilidad para redactar y mantener documentación técnica.
conocimiento de metodologías agile y procesos de integración y entrega continua (aws, bamboo, jenkins).
beneficios de ser un yellower contrato indefinido modalidad 100% remoto incorporación inmediata.
rango salarial hasta 40k 23 días de vacaciones hábiles por año laborado apiux academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.
clases de inglés profesor de inglés 24/7.
día de tu cumpleaños libre.
bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.
happy points: un sistema de puntos que puedes canjear por días libres.
proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales.
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en apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio donde continuamente se brindan espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿qué hacemos?
posicionamos el mejor talento, dando un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento.
velamos además por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros yellowers.
ser un yellower, significa pertenecer a una familia con principios integrales donde el espíritu ágil, colaborador, innovador y deportivo, son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para cada vez hacer las cosas mejor.
¿quieres ser un yellower e impactar el futuro con la tecnología y tu talento?
¡esperamos tu postulación!
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