Objetivos específicos:- contribuir al buen funcionamiento de áreas por medio de la retroalimentación y entrenamiento al personal.- desarrollar y ejecutar estrategias de aprendizaje para garantizar el crecimiento profesional del colaborador.- supervisar la plantilla de personal y cubrir las vacantes necesarias, vigilando el indicador de productividad del personal.- vigilar y asegurar procesos de reclutamiento y selección correctos.- asegurar el correcto proceso de incidencias y pago de nóminas.- participar en los procedimientos y ejercicios de salud ocupacional, seguridad e higiene por medio de evidencias.- evaluar periódicamente las necesidades de capacitación y generar un plan de capacitación enfocado en el desarrollo de las competencias de los colaboradores.- supervisar la correcta aplicación de la ley federal del trabajo.- validar y supervisar los movimientos ante el imss.- coordinar la elaboración y pago de finiquitos.- supervisión de la elaboración de los contratos del personal.- proyectar plan de vida y carrera a los colaboradores.- establecer normas y procedimientos para asegurar la salud de los colaboradores.- desarrollar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.- orientar a los supervisores de área en temas de capital humano.- establecer programas que apoyen a las metas de la comunicación interna.- supervisar la organización de eventos internos, recreativos o de capacitación.- gestionar acciones para lograr un buen clima organizacional- ser parte estratégica en el logro de los objetivos de la empresa- seguimiento a lasa certificaciones, auditorias y visitasa internas y externas.- verificar que se cumplan con los lineamientos de las certificaciones de la empresa.
*requisitos*:experiência reciente y comprobable de 5 años en el puesto de coordinación o jefatura de recursos humanos.lic.
concluida (deseable maestría) indispensableradicar o disponibilidad para radicar en teziutlán, puebla.disponibilidad para entrevistas.estabilidad laboralconocimientos necesarios en:tabulador de sueldos y salarios ley federal del trabajo, imss, infonavit, etc.certificaciones iso y empresa socialmente responsableauditorias seguridad e higienecapacitaciónnóminascontratos laboralesactividades a realizar:1.
reclutamiento y selección de personal.2.
nóminas3.
capacitación.4.
desarrollo organizacional.5.
seguridad e higiene y protección civil.6.
desarrollo organizacional y comunicación interna.7.
relaciones laborales.
*ofrecemos*:sueldo de $18,000 a $20,000 mensualsueldo catorcenalprestaciones de leyaguinaldo 30 díasprima vacacional 75%herramientas de trabajoubicación: teziutláninteresadas postularse solamente si cumplen con el perfil.tipo de puesto: tiempo completosalario: $15,000.00 - $20,000.00 al meshorario:- horas extraeducación:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- coordinación o jefatura de recursos humanos: 5 años (obligatorio)