*vacante para la empresa liderazgo y consultoria en centro -tijuana, baja california*:
- realizar evaluaciones para conocer la salud organizacional, el compromiso de los empleados y las necesidades de desarrollo.
- desarrollar, implementar y monitorear programas de capacitación que se alineen con los objetivos organizacionales
- promover, a través de planes de trabajo, una cultura laboral positiva alineada con los valores organizacionales
- apoyar el desarrollo y la implementación de estrategias de planificación de la sucesión para garantizar la continuidad en puesto clave.
- establecer estrategias de reclutamiento que garanticen contar con talento idóneo dentro de la organización.
- asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
- seguimiento a las normas aplicables (nom035, rit, comisiones etc.)
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível experto
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
comercio al por mayor / mayorista
*habilidades*:
- trabajo en equipo
- inteligencia emocional
- organizativa
- planeacion estrategica
- comunicacion asertiva