*vacante para la empresa liderazgo y consultoria en centro -tijuana, baja california*:- realizar evaluaciones para conocer la salud organizacional, el compromiso de los empleados y las necesidades de desarrollo.- desarrollar, implementar y monitorear programas de capacitación que se alineen con los objetivos organizacionales- promover, a través de planes de trabajo, una cultura laboral positiva alineada con los valores organizacionales- apoyar el desarrollo y la implementación de estrategias de planificación de la sucesión para garantizar la continuidad en puesto clave.- establecer estrategias de reclutamiento que garanticen contar con talento idóneo dentro de la organización.- asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.- seguimiento a las normas aplicables (nom035, rit, comisiones etc.
)*nível de educación deseada*:superior - titulado*nível de experiência deseada*:nível experto*función departamental*:recursos humanos*industria*:comercio al por mayor / mayorista*habilidades*:- trabajo en equipo- inteligencia emocional- organizativa- planeacion estrategica- comunicacion asertiva