*edad requerida*:
35 años en adelante
*experiência*:
- 8 años mínimo.
- manejo de personal.
- conocimiento en maquinaria industrial.
- contratación, formación y gestión de personal.
*habilidades*:
- comunicación y escucha asertiva.
- ser capaz de dirigir y motivar a un equipo.
- tener una excelente capacidad de relaciones interpersonales.
- ser capaz de tomar decisiones rápidamente y bajo presión.
- gran capacidad de comunicación escrita y verbal.
- conocimientos ofimáticos.
- tener un buen conocimiento del sector.
- actitud positiva.
- manejo de vehículo estándar.
- compromiso.
- reconocimiento y motivación.
- resolución de conflictos.
- acciones disciplinarias.
- responsabilidad.
- estilo de mando asertivo.
- trabajo bajo presión.
- enfoque a los objetivos.
*objetivo del puesto*
liderar y dirigir las operaciones de la empresa, incluyendo sus finanzas, recursos humanos, marketing, ventas y servicio al cliente.
garantizar que la empresa funcione de forma eficiente y eficaz, y que satisfaga las necesidades de sus clientes.
desarrollar estrategias y tácticas para aumentar los ingresos y los beneficios.
gestionar el presupuesto y los gastos de la empresa.
supervisar la contratación y el despido de personal.
mantener buenas relaciones con proveedores y clientes.
*funciones y responsabilidades claves*:
- gestionar las operaciones diarias de la empresa.
- garantizar que todos los aspectos del funcionamiento de la empresa se desarrollen sin problemas.
- asegurarse de que la empresa es rentable y tiene suficiente dinero para pagar sus facturas.
- asegurarse de que la empresa cumple todas las leyes y reglamentos.
- garantizar el cumplimiento de todas las normas y reglamentos gubernamentales.
- trabajar con la alta dirección y plana ejecutiva para establecer y gestionar el plan estratégico de la empresa.
- establecer el presupuesto anual de la empresa.
- garantizar que todos los empleados trabajen juntos para cumplir los plazos y mantenerse centrados en los objetivos de la empresa.
- garantizar que no haya conflicto entre los intereses de la empresa y los de sus empleados.
- supervisar el reclutamiento del personal que conformara la estructura de la empresa para garantizar el crecimiento y funcionamiento de la misma.
- planear la estructura, organización y diseño de estrategias conforme las políticas definidas por la empresa, para garantizar el desarrollo y el buen funcionamiento de los objetivos establecidos.
- coordinar las funciones operativas de la empresa para generar un funcionamiento efectivo en la misma.
- verificar que las operaciones de la empresa se cumplan para asegurar el cumplimiento de cada término.
*competencias del puesto*
- liderazgo efectivo.
- pensamiento critico
- autocontrol.
- intuición.
- estratega.
- inteligencia emocional.
- conocimientos técnicos.
- creatividad.
- resiliencia.
- capacidad de negociar.
- trabajo en equipo.
- manejo de distintas plataformas usadas en la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- vales de despensa