*objetivo del puesto*
tener un control en el reclutamiento, selección, contratación del personal con base en los requerimientos de la organización.
*requerimientos mínimos*
sexo: indistinto
habilidades: orden, disciplina, manejo de conflictos, empatía, buena comunicación oral y escrita, buena imagen y presentación, responsable, honesto.
Software: office intermedio.
Escolaridad: lic. en psicología organizacional o a fin.
Experiência laboral: 1 año como analista de rh o similar.
Conocimientos indispensables: excel intermedio, interpretación de pruebas psicométricas, realización de entrevista por competencias.
Contar con licencia de manejo y conocimiento en manejo de standar
*funciones específicas*
- publicar las vacantes y promociones de puestos en los diferentes medios.
- realizar e interpretar pruebas psicométricas de admisión.
- generar los expedientes de todo el personal de la empresa en tiempo y forma.
- entregar uniformes a personal de nuevo ingreso y renovar a personal cuando aplique.
- solicitar documentos para expedientes.
- recibir documentos para expedientes.
- llevar control de base de datos de expedientes de todo el personal de la empresa.
- cumplimiento de objetivos de reclutamiento
- capturar altas en sistema de la empresa
- mandar altas para su captura al imss
- realizar contratos
- armar expedientes
- seguimiento a operadores de nuevo ingreso
- reclutamiento en campo y administrativo
- inducción
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial